Executive Coaching

Ik ben Viola Zevenhuizen — executive coach in zorg, overheid en onderwijs

Leidinggeven in deze sectoren vraagt meer dan alleen sturen op resultaten. Ik help je scherp te blijven in een omgeving van hoge verwachtingen en complexe besluitvorming.

Mugshot Viola Zevenhuizen

Maar wie is er écht voor jou?

“Wie ziet jou achter je rol? Wie helpt je scherp te blijven zonder dat je nóg meer moet?”

Herkenbaar?

  • Je staat continu “aan” voor medewerkers, cliënten, bestuur of stakeholders
  • Je werkt in een omgeving waar werkdruk structureel hoog is en uitval geen optie lijkt
  • Je agenda wordt bepaald door crises en incidenten — tijd voor jezelf ontbreekt
  • Je draagt complexe beslissingen alleen, terwijl je behoefte hebt aan een sparringpartner
  • Je voelt dat patronen en dynamieken zich blijven herhalen binnen je team
  • Je mist een moment om uit te zoomen: Wat gebeurt hier echt? En wat wil ík?

Ruimte voor leiderschap.

Mijn coaching is bedoeld om leidinggevenden die veel dragen, vaak in stilte, een moment van rust, reflectie en professionele versterking te geven.

MIJN AANPAK IN ÉÉN ZIN

“Een vertrouwde sparringpartner die met je meekijkt, meedenkt en meehelpt richting bepalen met impact op je leiderschap, vitaliteit en koers.”

Klaar voor de volgende stap?

Samen inzicht creëren en richting bepalen

Dit is wat coaching jou oplevert:

  • Ruimte en rust om stil te staan bij wat werkelijk prioriteit heeft
  • Strategische reflectie op je rol, leiderschap en besluitvorming
  • Een vaste, vertrouwelijke coach die jouw sector, context en druk begrijpt
  • Een stevige basis voor duurzame vitaliteit en mentaal leiderschap
  • Meer invloed op teamdynamiek en organisatieprocessen
  • Niet tijdelijk bijsturen, maar blijvend grip krijgen op je koers

Naast individueel leiderschap werk ik met jou aan:

  • Patronen doorzien in teams en organisatiecultuur
  • Effectief omgaan met druk, weerstand en hoog-risicosituaties
  • Besluiten nemen met rust, helderheid en eigenaarschap
  • Balans tussen mensgericht én resultaatgericht sturen
  • Ruimte maken voor jezelf in een omgeving die veel vraagt
Mugshot Viola Zevenhuizen

Wie ik ben

Ruim 25 jaar ervaring als leidinggevende en adviseur.

Ik begeleid professionals die langdurig onder druk staan in zorg, overheid en onderwijs. Mijn aanpak is discreet, deskundig en mensgericht maatwerk.

Coaching is geen luxe. Het is jouw moment om echt te kunnen denken, voelen, anticiperen en kiezen. Je hoeft het niet alleen te dragen.

Mijn Expertise:

  • Leiderschap
  • Team- en organisatieontwikkeling
  • Stress- en burn-out coaching
  • Leefstijl en vitaliteit
  • Psychologische patronen in teams

Gewerkt voor o.a.

Amsta logo
Logo GGNet
Logo Gemeente Arnhem

Praktijkvoorbeelden

Als het schuurt in je team, schuurt het vaak ook in jou.

Gedoe in de onderstroom, terugkerende weerstand, spanningen die je voelt maar niet goed kunt benoemen – en ondertussen sta jij als manager geacht ‘stevig’ te blijven staan.

In het Managementgesprek is er ruimte om niet alleen naar je team te kijken, maar ook naar wat dit in jou raakt. Want juist daar ligt vaak de sleutel.

Samen onderzoeken we wat er werkelijk speelt, wat van jou is en wat van de ander, en hoe je opnieuw in verbinding kunt komen – met jezelf én met je team.

Leiderschap wordt pas echt zichtbaar als het spannend wordt.

Als de dynamiek in je team je raakt, triggert of onzeker maakt, hoef je dat niet weg te managen.

In het Managementgesprek gebruiken we juist dát moment als ingang: om te vertragen, te voelen wat er speelt en van daaruit weer helder en verbindend te handelen.

Aanbod

Investeer in jouw koers

Trajecten ontworpen voor maximale impact, rust en regie.

PAKKET 1 – Jaartraject Basis

Leiderschap in Verbinding

€1.795 excl. btw

1:1 online coaching voor leidinggevenden die een vertrouwelijke sparringpartner zoeken.

  • 8 online coachsessies van 60 minuten
  • Looptijd: 12 maanden
  • Tussentijdse bereikbaarheid via mail/app
    (reactie binnen 48 uur, ma–vr)
  • Reflectievragen en opdrachten op maat
  • Persoonlijk ontwikkelkompas
  • Afrondend reflectiegesprek

We starten intensief om beweging te creëren,
en nemen daarna bewust meer tijd tussen de gesprekken
zodat inzichten kunnen landen in je dagelijkse praktijk.

Fase 1 – Verdiepen (maand 1–3)
4 sessies, 2x per maand
Focus op:

  • jouw vraagstuk
  • wat er speelt in de onderstroom
  • persoonlijke patronen en triggers

Fase 2 – Integreren (maand 4–8)
3 sessies, ongeveer elke 6 weken
Focus op:

  • toepassen in de praktijk
  • omgaan met weerstand en spanning
  • steviger en bewuster positioneren

Fase 3 – Bestendigen (maand 9–12)
1 sessie
Reflectie, borging en vooruitkijken.

PAKKET 2 – Jaartraject Plus

Sparring & Inhoudelijke Meekijk-ondersteuning

€2.295 excl. btw

Dit traject is bedoeld voor leidinggevenden die merken dat hun vraagstukken niet alleen cognitief zijn, maar ook emotioneel en persoonlijk raken. Bijvoorbeeld wanneer spanningen in het team je blijven bezighouden, je in lastige loyaliteiten zit of jezelf tegenkomt in patronen die je moeilijk kunt doorbreken.

  • Alles uit het basispakket, plus:
  • 2 extra korte check-ins (20 minuten)
  • Telefonische sparring bij acute situaties
  • Meer ruimte voor reflectie tussen sessies

Dit traject is geen extra coaching, maar extra bedding.
Zodat je niet alleen reflecteert in gesprekken,
maar ook gesteund wordt op de momenten dat het er echt toe doet.

Fase 1 – Verdiepen (maand 1–3)
4 sessies, 2x per maand
Focus op:

  • jouw vraagstuk
  • wat er speelt in de onderstroom
  • persoonlijke patronen en triggers

Fase 2 – Integreren (maand 4–8)
3 sessies, ongeveer elke 6 weken
Focus op:

  • toepassen in de praktijk
  • omgaan met weerstand en spanning
  • steviger en bewuster positioneren

Fase 3 – Bestendigen (maand 9–12)
1 sessie
Reflectie, borging en vooruitkijken.

  1. Meer nabijheid tussen sessies

Je kunt mij ook tussentijds benaderen bij situaties die je direct raken of onzeker maken. Niet om het over te nemen, maar om samen te vertragen, te ordenen en te kiezen hoe je wilt handelen.

  1. Extra check-ins

Twee korte online check-ins (20 minuten) waarin je:

  • een actuele situatie kunt bespreken
  • kunt reflecteren op een gesprek dat is geweest
  • even kunt ‘bijsturen’ voordat iets vastloopt

Deze check-ins zijn juist bedoeld voor de momenten die te klein voelen voor een hele sessie, maar te belangrijk om te laten liggen.

  1. Telefonische sparring bij spanning

Bij acute situaties kun je ook telefonisch sparren. Bijvoorbeeld:

  • vóór een moeilijk gesprek
  • na een incident in je team
  • wanneer je merkt dat iets je blijft bezighouden

Kort, gericht, ondersteunend – zonder dat het een extra traject wordt.

PAKKET 3 – JAARTRAJECT plus + DEEP DIVE

Resettraject (Deep Dive)

€3.495 excl. btw

Voor leidinggevenden die vastlopen of snel helderheid en doorbraken nodig hebben. De Deep Dive zorgt voor een intensieve start van de coaching waarin extra stil wordt gestaan bij een belangrijk vraagstuk. De Deep Dive komt gedurende het traject terug in de coaching.  

  • Alles uit het plus jaartraject met de Deep Dive als start. 
  • Voortgang en resultaat monitoring
  • Deep Dive in leiderschapsstijl en stressreacties.
  • Doorbraakwerk op gedrag en overtuigingen
  • Telefonische sparring bij acute situaties
  • Meer ruimte voor reflectie tussen sessies

Liever een live sessie? Dit is mogelijk tegen een meerprijs van €250 p/u + reiskosten. Neem contact op voor de mogelijkheden.

Wat klanten zeggen

“Ik kwam binnen met een teamprobleem, maar ontdekte vooral mijn eigen patronen. Het gaf rust om niet alleen naar het team te kijken, maar ook naar wat het in mij opriep.”

Teammanager ouderenzorg (VVT)

“De gesprekken hielpen me vertragen op momenten dat ik normaal direct in de actie schiet. Ik ben steviger gaan staan, zonder harder te worden.”

Medisch manager GGZ

“Eindelijk een plek waar ik niet hoefde uit te leggen dat het ingewikkeld is. Het ging niet over oplossingen, maar over begrijpen wat er werkelijk speelde.”

Afdelingshoofd gemeente

“Ik dacht dat ik professioneel genoeg was om afstand te houden. Juist door te erkennen wat me raakte, werd mijn leiderschap helderder en effectiever.”

Beleidsmanager publieke organisatie

“Ik voelde me vaak verantwoordelijk voor alles en iedereen. In de coaching leerde ik onderscheid maken tussen wat van mij is en wat van de ander.”

Schoolleider voortgezet onderwijs

“Geen standaard coachvragen, maar echte aandacht voor de onderstroom. Dat maakte het verschil tussen praten óver mijn werk en werkelijk anders werken.”

Opleidingsmanager MBO

“Ik was vooral bezig met draagvlak creëren in mijn team, maar merkte dat ik zelf steeds meer spanning vasthield. De gesprekken hielpen me om weer rust te krijgen en helderder te communiceren.”

Afdelingshoofd verpleegafdeling (ziekenhuis)

Samen bouwen aan sterker leiderschap.

Klaar om je managementvaardigheden naar het volgende niveau te tillen? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

TELEFOON

+31621263258

Vraag direct informatie aan

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.